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國內(nèi)足壇巨變,宋凱新政,管辦分離+降薪風(fēng)暴來襲!

在宋凱上任的第一個(gè)完整賽季結(jié)束之后,雖然問題和改善并存,但明顯感覺到整個(gè)聯(lián)賽正朝著積極的方向發(fā)展。宋凱采取的眾多措施中,如放寬外援名額限制、引入超長補(bǔ)時(shí)以及公正處理爭議判罰等,均顯現(xiàn)出其正視問題并積極尋求解決的態(tài)度。不過,像欠薪以及裁判判罰爭議等問題依然存在,這無疑是一個(gè)長期的過程需要去解決。

隨著這個(gè)賽季的圓滿結(jié)束,足協(xié)在經(jīng)歷了一年的磨合之后即將做出重要的決定。根據(jù)多方媒體報(bào)道,包括央視在內(nèi),中國足壇即將迎來前所未有的巨變。尤其是管辦分離的改革方面,已有了突破性的進(jìn)展。過去管辦分離的方案雖然多次被提出并嘗試,但總是流于形式,缺乏實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。然而,在宋凱這一屆足協(xié)的堅(jiān)持下,管辦分離終于要得到徹底的實(shí)施。這無疑是中國足球邁向現(xiàn)代化的一大步。

新的職業(yè)聯(lián)盟已經(jīng)初步形成,中足聯(lián)與足協(xié)的徹底分割,意味著中足聯(lián)在職業(yè)聯(lián)賽方面將擁有更多的話語權(quán)。同時(shí),更多的商務(wù)權(quán)益將被下放至俱樂部,這也預(yù)示著聯(lián)賽將迎來全面的升級(jí)。最近的會(huì)議上,各俱樂部負(fù)責(zé)人齊聚一堂,對未來的發(fā)展方向普遍持樂觀態(tài)度。

在薪酬方面,足協(xié)也做出了巨大的調(diào)整。特別是對外援的薪酬進(jìn)行了重新設(shè)定,從以往的300萬歐元的頂薪,轉(zhuǎn)變?yōu)樗型庠蚕?000萬歐元的工資帽。這種靈活的制度既保證了強(qiáng)力外援的高薪水,也為俱樂部提供了更多的選擇空間。對于那些談判能力強(qiáng)的俱樂部來說,他們可以以較低的價(jià)格簽下優(yōu)秀外援,形成如500萬歐年薪的5名外援搭配4名較低年薪的外援的組合。

這樣的降薪變化對于俱樂部來說是極為有利的,它可以有效地縮減俱樂部的運(yùn)營成本。在過去的大合同時(shí)代,許多俱樂部都背負(fù)著沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如果未來能在2025年再次實(shí)現(xiàn)降薪,那么俱樂部將有望甩掉歷史包袱,輕裝上陣。在新的限薪模式下,中超球隊(duì)的年度投入可以控制在2億左右,而保級(jí)球隊(duì)甚至可以在1億以下運(yùn)營,這為聯(lián)賽的可持續(xù)發(fā)展和健康進(jìn)步提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中國足球的未來,正在悄然改變。

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