管辦分離，中足聯(lián)即將到來？

來源：24直播網(wǎng)2024-11-15 00:00:00

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近日，中國足球管理方式的巨變已然呼之欲出，在央視《足球之夜》節(jié)目中，被熱議的便是可能迎來的重大改革。具體而言，就是重啟已經(jīng)擱置許久的職業(yè)聯(lián)盟建設(shè)工作。盡管確切細(xì)節(jié)尚待官方公布，但全新的國內(nèi)職業(yè)聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)已然在籌備中，其掛牌成立似乎只是時間問題。

據(jù)報道，原天津市體育局局長李克敏受邀加入中足聯(lián)籌備組，參與到全新職業(yè)聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)的籌備工作中。這一動向無疑為改革注入了新的活力。回溯至2015年3月公布的《中國足球改革發(fā)展總體方案》，該方案對職業(yè)足球俱樂部的建設(shè)與運營模式、競賽體系及職業(yè)聯(lián)賽體制均提出了具體的改革要求。特別是關(guān)于職業(yè)聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)的組建，方案明確提出要調(diào)整并組建具有獨立社團(tuán)法人資格的職業(yè)聯(lián)賽理事會，以更加科學(xué)地組織和管理職業(yè)聯(lián)賽。

事實上，早在2021年7月5日，中足聯(lián)的籌備工作會議就已在上海舉行，當(dāng)時輿論普遍認(rèn)為中足聯(lián)的正式成立和運轉(zhuǎn)已進(jìn)入倒計時階段。然而，因疫情、貪腐等問題，這一進(jìn)程被多次打斷。而今，隨著中超聯(lián)賽逐漸回歸正軌，改革的事宜再次被提上日程。

改革的核心理念是“管辦分離”，即將“管理”與“舉辦”的職能分開，以避免利益沖突、提高效率并確保公平。這意味著足協(xié)將專注于制定規(guī)則、監(jiān)管賽事，而具體的聯(lián)賽運營則交由中足聯(lián)負(fù)責(zé)。例如，當(dāng)前18強(qiáng)賽中國家隊的備戰(zhàn)問題頻出，其中一大原因是聯(lián)賽賽程安排不夠科學(xué)合理，導(dǎo)致球員過度疲勞。像山東、申花、海港等為國家隊輸送大量球員的隊伍，需要應(yīng)對多重的比賽任務(wù)，結(jié)果造成球員頻繁受傷，也影響了國家隊的表現(xiàn)。如果中足聯(lián)成立并有效運作，這種情況將得到有效緩解。

此外，中足聯(lián)的成立也可能推動中超聯(lián)賽跨年制的改革。目前，亞洲其他聯(lián)賽如日本的J聯(lián)賽、韓國的K聯(lián)賽以及東南亞的越南、泰國等國的聯(lián)賽已經(jīng)采用了跨年制賽制。相較之下，中超堅持的自然年制度顯得有些落伍。繼續(xù)堅持這一制度會導(dǎo)致中超球隊在賽季結(jié)束后面臨外援合同到期、實力下降以及無比賽可打的問題，這無疑會削弱球隊在亞冠等賽事中的競爭力。

關(guān)于降薪問題，近期也被頻繁討論。目前中超的薪酬體系雖然有規(guī)定，但執(zhí)行上存在模糊性。降薪的提議有人支持也有人反對，支持的認(rèn)為國足成績不佳，高薪不匹配；反對的則擔(dān)憂降薪會使得低級別聯(lián)賽球員生計困難。不過，無論如何調(diào)整薪酬體系，都需要找到一個既能激勵球員又能確保聯(lián)賽健康發(fā)展的平衡點。畢竟，外援的選擇與薪資緊密相關(guān)，高薪可能吸引高水平的球員，而低水平的球員則可能影響整個聯(lián)賽的實力與節(jié)奏。

總體而言，中國足球的改革已是大勢所趨，而中足聯(lián)的成立將是這一改革的重要一步。如何平衡各方利益、確保改革的順利進(jìn)行，將是擺在決策者面前的一大挑戰(zhàn)。然而，只有通過不斷的探索與努力，中國足球才能逐步走向成熟與強(qiáng)大。

標(biāo)簽：亞冠中足聯(lián) 中超聯(lián)賽

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