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楊晨12歲退役,人才流失,基層教練培訓需完善

在11月13日的直播吧專訪中,前國腳楊晨分享了他對當前中國足球國家隊水平下滑的看法。他首先指出,過去與現(xiàn)在的球員培養(yǎng)模式有著顯著的差異。從宏觀角度來看,中國足球在普及方面做得相當不錯,全國各地的小學都紛紛開展了足球運動,孩子們的熱情很高。但問題出在“12歲退役”的現(xiàn)象上。這一現(xiàn)象意味著我們失去了許多有潛力的足球人才。

楊晨表示理解家長的選擇,畢竟每位家長都希望為孩子尋找一個更好的出路。然而,在楊晨看來,青少年足球培訓需要優(yōu)質(zhì)的教練。遺憾的是,目前的基層教練培訓體系并不完善,沒有好的教練自然難以培養(yǎng)出優(yōu)秀的球員。他強調(diào)了青訓教練數(shù)量與質(zhì)量的重要性,認為這兩者都遠遠達不到期望的標準。

楊晨進一步解釋道,要想真正培養(yǎng)出足球人才,我們必須先從底層開始建設(shè)。這不僅僅是增加教練的數(shù)量,更重要的是提高他們的質(zhì)量。他回憶起自己曾擔任國家少年隊主教練的經(jīng)歷,期間發(fā)現(xiàn)有些孩子因為發(fā)育較晚而未能立即展現(xiàn)出天賦,但他們身上確實有潛力。這些孩子同樣需要關(guān)注和長期的跟蹤觀察,也許他們未來會成為更出色的球員。

因此,楊晨認為我們需要建立一個更加多元化的人才測評體系和選拔方式。只有這樣,我們才能避免流失更多的足球人才。他強調(diào),足球人才的培養(yǎng)是一個長期的過程,不能急于求成。只有當我們把底層的基礎(chǔ)工作做好,才能期待有更多優(yōu)秀球員的涌現(xiàn)。總的來說,楊晨的觀點是:要想提升中國足球的水平,我們必須從基層開始,建立完善的教練培訓體系,并采取更加多元化的測評和選拔方式,以發(fā)掘和培養(yǎng)更多的足球人才。

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